アイデム新卒採用サイト

最初にお話をいただいたのは、オープンの約1年前。「この街を活性化させたい」というアツい想いが込められた駅ビルのグランドオープンには、私も同じ気持ちになって取り組ませていただきました。出店予定の店舗を確認すると、地元を代表する人気メーカー、県内初出店の店舗など注目テナントが数多く並び、グランドオープンへの期待感は高まりました。

翌年の開業に向け、施設のコンセプト、テナント数、業種、採用スケジュールなどをヒアリングする他、地域性や交通インフラの調査などプロジェクトの成功に向けて動き出しました。このご依頼は先輩たちの過去の実績が評価されて実現した案件です。正直プレッシャーもありますが、大型案件を任せてもらえることにやりがいを感じます。

プランニングしたのは、合同求人パッケージプランと呼ばれる複数の媒体やWeb広告から応募を誘導するオリジナルプラン。オープニングスタッフを募集する専用サイトを軸に、求人サイトイーアイデム、求人情報誌のポスティング、LINE・Instagram・YouTubeのWeb広告、ポスター掲示、合同面接会など、アイデムが扱える商品の幅広さを活かしたパッケージプランで多くの求職者へのアプローチを狙いました。商品が多岐にわたるため、社内のさまざまな部署と連携するのもこの仕事の魅力です。

施設は各エリアで3段階に分けてオープンを予定しておりスケジュール調整は多少難航しましたが、調整を重ねた末に満を持した企画が完成。自信を持って次の出店企業へアプローチするフェーズに進むことができました。

出店企業へのアプローチは各企業を担当する採用プレゼンターの役割です。その報告をドキドキしながら待ち、結果は全体の半数近くのテナントにご利用いただくことができました。その後オープン前に2,500以上もの応募が集まり、グランドオープン時にはすべてのテナントにおいて人員がそろった状態でオープンを迎えることができました。

各テナントから喜ばれる企画をつくり、いかにオープンまでに人材を充足させるかはお客様であるデベロッパーと私たちの共通ミッションです。人材面で混乱することがなく、お客様から「無事にオープンまでたどり着けたのは飯田さんのおかげです」とご連絡いただいた時はすごく嬉しかったことを覚えています。

グランドオープンした駅ビルは、はじめて視察で訪れたときの旧駅ビルとは印象が大きく変わりました。飲食、雑貨、アパレルなど、さまざまな業種の店舗が並び買い物や食事を楽しむお客様でにぎわう中、一人ひとりの店員さんが楽しそうに働いてる姿を見て、地域の街づくりに貢献できたことの喜びを実感しました。

駅ビルのグランドオープンは社会の注目度も高いです。合同面接会ではTV局の取材が入り、私も取材を受ける貴重な経験をしました。しかしお客様やテナント、地域で暮らす人たちにとって、オープンはゴールではなくスタート。これからもフォローをしっかり行い、人材に関するお悩みを解決するパートナーとして頼りにされる存在であり続けたいと思います。